02/01/2021

Posse dos novos conselheiros do Coren-MS acontece em 4 de janeiro

Devido às medidas de segurança recomendadas durante a pandemia, cerimônia será fechada

O ano de 2021 vai começar com a posse do novo plenário de conselheiros do Coren-MS, marcada para o dia 4 de janeiro, às 9h. O local será o auditório Jaci Silva Martins, que fica na sede do Conselho.

Devido às medidas de prevenção à Covid-19, o ato não será aberto ao público e não haverá festividade. Os conselheiros serão empossados na presença de funcionários do Coren-MS e a cerimônia será transmitida ao vivo na página oficial do Facebook do Conselho.

O rito vai marcar a renovação do plenário com a chegada de profissionais da enfermagem eleitos por seus pares. A chapa escolhida conquistou 77% dos votos válidos.

Pela primeira vez desde a implantação do Coren-MS, em 1988, haverá a ampliação no número de conselheiros. De 10, o número passou para 14. O novo Plenário assume a gestão entre 1º de janeiro de 2021 e 31 de dezembro de 2023.

Confira a nova composição do plenário e suas propostas para o triênio 2021-2023:

Gestão Enfermagem Unida, Coren Forte

Aparecido Vieira de Carvalho – COREN/MS 218.938-TE
Técnico de Enfermagem formado pelo SENAC. Trabalha na rede municipal de Saúde de Campo Grande, onde já prestou assistência na Estratégia Saúde da Família e hoje realiza plantões na UPA Vila Almeida e exerce a função de Gerente Técnico na Unidade Básica de Saúde da Família Aguão. Conselheiro do Coren-MS  na gestão 2018-2020.

Carolina Lopes de Morais – COREN/MS 645.303-AE
Auxiliar de Enfermagem formada pela Escola COC. Cursando graduação em Enfermagem na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Atuou no Hospital Santa Casa de Campo Grande-MS. Conselheira do Coren-MS na gestão 2018-2020.

Cleberson dos Santos Paião – COREN/MS 546.012-TE
Técnico de Enfermagem formado pelo Centro de Ensino Campo-Grandense. Bacharel em Enfermagem pelo Centro Universitário da Grande Dourados. Trabalhou no Hospital Nosso Lar, em Campo Grande-MS; no Centro de Atenção Psicossocial; e foi plantonista no Centro Regional de Saúde Guanandy. Atualmente trabalha na Assistência do Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados e é apoiador do Sindicato dos Trabalhadores em Educação das Instituições Federais (SINTEF). Como conselheiro do Coren-MS, atuou como tesoureiro na gestão 2018-2020.

Dayse Aparecida Clemente – COREN/MS 011.084-TE
Técnica de Enfermagem formada pela FUPAC-MG. Graduada em Estética e Cosmética pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp). Pós-graduada em Procedimentos Estéticos no Pós-operatório de Cirurgia Plástica pela Uniderp. Atualmente é servidora pública na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) e cursa Biomedicina na Unigran Capital.

Fábio Roberto dos Santos Hortelan – Coren/MS 104.223-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS). Especialista em Atenção Básica e Saúde da Família. Atuou como enfermeiro assistencialista na Estratégia Saúde da Família Rural em Aquidauana, Iguatemi e Dourados. Também atuou na saúde indígena em Amambai e foi apoiador técnico na Atenção Especializada na Secretaria Municipal de Dourados junto à Atenção Psicossocial. Atualmente trabalha na Unidade Básica de Saúde da Família Antônia Marques, no distrito de Vila Vargas, em Dourados.

Flávio Tondati Ferreira – Coren/MS 158.519-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp). Pós-graduado em Terapia Intensiva. Trabalhou na UTI da Santa Casa de Campo Grande e na hemodiálise da Clínica Hiper Rim. Atualmente é enfermeiro da Prefeitura Municipal de Campo Grande e está lotado na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Santa Mônica, além de ser plantonista na UPA Leblon.

Karine Gomes Jarcem – Coren/MS 357.783-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Fez Residência de Enfermagem Obstétrica. Especialista em Auditoria e Creditação de serviços Hospitalares. Foi presidente da AbenfoMS e Coordenadora do estado de Mato Grosso do Sul no projeto Nascer Melhor no Brasil. É mediadora do Projeto Apice ON-MS. É mestranda em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul UFMS.

Leandro Afonso Rabelo Dias – Coren/MS 175.263-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp), Especialista em Educação na Saúde para Receptores do SUS e Gestão em Terapia Intensiva. Atuou como docente no curso de enfermagem na Universidade Anhanguera. Atualmente é supervisor de Enfermagem e responsável técnico da Unidade do Trauma da Associação Beneficente de Campo Grande Santa Casa.

Lucyana Conceição Lemes Justino – Coren/MS 147.399-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp). Especialista em Saúde Pública e Saúde da Família também pela Uniderp. Especialista em Cuidados Pré-Natal pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). Especialista em Informática em Saúde pela Unifesp. Especialista em Atenção Básica e Saúde da Família pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Especialista em Micropolítica da Gestão e Trabalho em Saúde pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Mestre em Enfermagem pela UFMS. Atualmente é enfermeira da Vigilância Epidemiológica do Distrito Sanitário da Região do Bandeira em Campo Grande/MS. Conselheira do Coren-MS  na gestão 2018-2020.

Maira Antônia Ferreira de Oliveira – COREN/MS 1.506.203-TE
Formada em Técnico de Enfermagem pela Escola Vital Brasil. Bacharel em Enfermagem pelo Centro Universitário da Grande Dourados (Unigran). Especializsta em Atenção Básica em Saúde da Família pela Fiocruz e Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS). Especialista em Urgência e Emergência pela Sociedade Universitária Redentor. Servidora Municipal em Dourados, atualmente lotada no Samu.

Marcos Ferreira Dias – COREN/MS 258.709-TE
Formado em Técnico de Enfermagem pelo SENAC. Trabalha na Prefeitura Municipal de Campo Grande e atua no Fórum Municipal dos Trabalhadores da Saúde. Atualmente também cursa graduação em Enfermagem na Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp).

Nivea Lorena Torres – Coren/MS 91.377-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS). Especialista em Saúde da Família pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Especialista em Educação Profissional na Área Profissional: Enfermagem. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Atualmente é enfermeira do Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, coordenadora dos Residentes de Enfermagem no Programa de Residência Multiprofissional Integrada em Saúde (PREMIS) – Áreas de Concentração Intensivismo e Materno Infantil – HRMS/UNIDERP; docente convidada da Escola Técnica do SUS Profª Ena de Araújo Galvão e da UNIFEJ Educacional – Instituto de Estudos e Pós-graduação. Tem experiência na área de Enfermagem, docência, gestão em saúde, gestão da qualidade em saúde e segurança do paciente. Conselheira no Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (gestão 2018-2020).

Rodrigo Alexandre Teixeira – Coren/MS 123.978-ENF
Bacharel em Enfermagem pela Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul (UEMS). Especialista em Urgência e Emergência e Educação em Saúde. Foi professor do curso de técnico de enfermagem da Escola Vital Brasil e preceptor do curso de enfermagem da Unigran. Foi o primeiro diretor de Enfermagem do Hospital do Trauma de Dourados (atual Hospital da Vida). Atuou como enfermeiro responsável pelo Hospital da SIAS em Fátima do Sul. Atualmente é servidor público federal no Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD). Como conselheiro no Coren-MS, ocupou o cargo de Secretário na gestão 2018-2020.

Sebastião Junior Henrique Duarte – Coren/MS 85.775-ENF
Bacharel em Enfermagem Geral pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS). Especialista em saúde da família e educação: enfermagem pela Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP). Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Doutor em Ciências da Saúde (USP) e Pós-Doutor em Enfermagem pela UFSJ. Atuou como Enfermeiro na Estratégia Saúde da Família e no SAMU Campo Grande. Participou da implantação da comissão de ética dos profissionais de enfermagem em Campo Grande/MS, da qual foi membro por duas gestões. Foi Conselheiro Federal no Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), onde desenvolveu diversos trabalhos em prol da enfermagem brasileira e, em especial, à sul-mato-grossense. Atualmente é professor da UFMS e credenciado pela Secretaria de Estado de Saúde/Escola de Saúde Pública. Como conselheiro do Coren-MS, ocupou o cargo de presidente na gestão 2018-2020.

Conheça as propostas da gestão “Enfermagem Unida, Coren Forte”:

  1. Fiscalização do exercício profissional

1.1 Manter a intensificação das fiscalizações em todas as instituições de saúde.

1.2 Fazer cumprir o dimensionamento de pessoal.

1.3 Trabalhar junto com sindicatos, associações, escolas formadoras, no sentido de fortalecer a profissão.

1.4 Promover o fortalecimento e a expansão das comissões de ética nas instituições.

 

  1. Tribunal de ética profissional

2.1 Criar um programa de reabilitação aos profissionais condenados em processos éticos, a partir da educação continuada e permanente.

2.2 Tornar o Coren-MS parte do sistema de formação em nível médio e superior.

 

  1. Inscrição, registro e cadastro

3.1 Tornar mais rápida a entrega das carteiras profissionais.

3.2 Estreitar o contato com os profissionais das cidades onde não contam com subseção do Coren-MS, de modo a entender as necessidades da categoria e que dependem dos serviços da autarquia.

3.3 Divulgar os direitos vigentes e aplicáveis ao exercício da profissão e que conferem benefícios aos profissionais.

 

  1. Orientação

4.1 Divulgar mensalmente às atividades realizadas pelo Coren-MS.

4.2 Fortalecer as câmaras técnicas e eventuais grupos de trabalho.